Справка о прохождении предварительного медицинского осмотра

Содержание
  1. Справка о прохождении предварительного медицинского осмотра работника
  2. Особенности прохождения медосмотра при приеме на работу, каких врачей и какие анализы назначают
  3. Приказ о прохождении медосмотра на предприятии
  4. Предварительный медосмотр и периодический медицинский осмотр работников
  5. Медосмотр при приеме на работу
  6. Какие справки подтверждают прохождение предварительного или периодического медицинских осмотров
  7. Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н
  8. Предварительные медосмотры (обследования)
  9. Медицинские осмотры работников – порядок проведения обязательных, периодических и внеочередных медосмотров
  10. Направление на медосмотр по форме 302н
  11. Как должна выглядеть правильная справка о медосмотре при приеме на работу – образец и правила заполнения
  12. Какой документ выдается после медкомиссии при приеме на работу?
  13. Порядок заполнения формы
  14. Выводы
  15. Предварительный медосмотр и периодический медицинский осмотр работников
  16. Номер для частных лиц: +7 (495) 374 5624
  17. Предварительный медицинский осмотр
  18. Что оформляет медучреждение, какие документы?
  19. Периодический медицинский осмотр (порядок прохождения периодического медосмотра)
  20. Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Ильдар (менеджер по работе с корпоративными клиентами) Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Тимур (менеджер по работе с корпоративными клиентами) Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Антон (менеджер по работе с корпоративными клиентами) Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Владимир (руководитель отдела)
  21. Предварительные медицинские осмотры
  22. Список категорий сотрудников, для которых прохождение предварительного осмотра является обязательным требованием
  23. В каких случаях возникает необходимость прохождения предварительного осмотра?
  24. Точка зрения современного законодательства
  25. Медицинский осмотр и процедура его проведения
  26. Итого
  27. Справка о прохождении предварительного медицинского осмотра
  28. Медицинское заключение по результатам предварительного медицинского осмотра (приказ 302-Н)
  29. Как пройти медосмотр при приеме на работу и где получить направление
  30. Приказ о прохождении периодического медицинского осмотра
  31. Сколько действуют результаты медосмотра на работу

Справка о прохождении предварительного медицинского осмотра работника

Справка о прохождении предварительного медицинского осмотра

Перед тем как отправить сотрудников в лечебное учреждение на медицинское освидетельствование, работодателю предстоит выполнить несколько дел. В первую очередь необходимо составить список контингента работников.

Это нормативный акт предприятия, содержащий информацию о профессиях сотрудников, которые подлежат предварительному или периодическому медосмотру.

Образец установленной формы для этого документа не предусмотрен, но разработан список данных, которые должны быть в нем указаны:

Предварительные и периодические медосмотры регулирует Приказ № 302н.

В первом случае перед приемом на определенную должность работодатель выдает соискателю направление, в котором указаны данные о предприятии, предполагаемой должности и характере вредных или опасных производственных факторов (при их наличии).

Список специалистов и лабораторно-функциональных исследований, которые необходимо пройти будущему сотруднику, устанавливается в соответствии с Перечнем работ и вредных факторов. Медкомиссия считается завершенной, если выполнены все предписанные процедуры.

На этом этапе формируется врачебное заключение, которое допускает или же запрещает сотруднику занять определенную должность. Важно понимать, что в случае отрицательного решения медкомиссии с соискателем не может быть заключен трудовой договор.

Особенности прохождения медосмотра при приеме на работу, каких врачей и какие анализы назначают

Анализы крови принимают практически все поликлиники, имеющие официальную регистрацию. Свои заключения заверяют подписью и печатью. При этом некоторые государственные медучреждения сдают анализы для описания в те же частные лаборатории, имеющие более современное оборудование.

Согласно закона, работодатель следит за регулярностью проведения медосмотров. Есть обязательный — при приеме на работу, далее проходят периодический и при необходимости внеочередной. Регулярность периодического в большинстве случаев — раз в два года, а при тяжелых условиях труда — ежегодно.

Приказ о прохождении медосмотра на предприятии

Также под приказом должны поставить свои подписи работники, на которых возложена обязанность по его выполнению и те, кого данное распоряжение касается напрямую. При необходимости, предварительно с содержанием приказа под роспись надо ознакомить представителей профсоюзной организации (если таковая, конечно, имеется).

В некоторых случаях руководство предприятий настаивает на медосмотре сотрудников, даже если эта обязанность в отношении данной группы специалистов в законе не прописана. Особенно такая практика распространена в крупных компаниях, где организовано медицинское обслуживание персонала по полисам добровольного медицинского страхования.

Предварительный медосмотр и периодический медицинский осмотр работников

Сначала официальная информация: медицинский центр «Медикафарм» имеет государственную лицензию на осуществление деятельности по оформлению медицинских книжек и справок № ЛО-77-01-007184 — медицинские справки в ГАИ, медосмотры (медицинские профосмотры); № ЛО-77-01-001514 — справки для государственной службы (медсправки для гос.службы); № ЛО-77-01-001742 — медицинские справки на оружие (справки на владение оружием).

Приказ Минздравсоцразвития 302н обязывает проходить предварительный и периодический осмотр каждого работника.

Предварительный медосмотр позволяет обеспечить грамотную охрану труда для безопасной трудовой деятельности всего коллектива и определить уровень пригодности будущего трудящегося.

Сотрудник, не могущий выполнять ту или иную работу по медицинским противопоказаниям (которые обычно и выявляет предварительный медицинский осмотр), будучи, несмотря на это, всё же принят в штат, нередко способен создать серьёзную угрозу безопасности людей даже если категорически этого не желает.

Медосмотр при приеме на работу

Если кандидат на должность принесет отрицательное медицинское заключение, это является причиной для отказа в приеме на работу. В таком случае нужно написать письменный отказ, в котором указать «в связи с наличием противопоказаний к труду по состоянию здоровья согласно акту медицинской комиссии № 238 от 22 сентября 2019 года, вынуждены отказать Вам в приеме на работу».

Медосмотр считается завершенным, если соискатель на должность или работник посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки медицинское заключение.

Какие справки подтверждают прохождение предварительного или периодического медицинских осмотров

Для прохождения предварительного или периодического медицинского осмотра работникам, которые связаны со службой в военизированной охране или управлением транспортных средств были выданы направления.

Работник прошел медицинский осмотр и представил медицинскую справку серии № 22 о допуске к управлению транспортным средством или медицинскую справку по форме № 046-1 «Медицинское заключение по результатам освидетельствования граждан для получение лицензии на приобретение оружия».

Можно ли считать данные медицинские справки о прохождении работников медицинских осмотров.

Таким образом, медицинское освидетельствование для получения права управлять транспортным средством является личным делом человека, в отличие от предварительных и периодических медицинских осмотров в нем могут участвовать люди всех профессий, без ссылки на работу с вредными и опасными для здоровья условиями труда, помимо этого, участие в прохождении освидетельствования желание сугубо личное, это право работника, а не обязанность.

Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н

В соответствии с правилами, на всех предприятиях должно быть в наличии направление типового формата из приказа 302н. Также у работодателя должен быть определен список или перечень тех лиц, которые в обязательном порядке обязаны проходить все необходимые врачебные освидетельствования.

Кроме того, все, кому нужно пройти такие медосмотры, должны быть заранее уведомлены о том, что им необходимо обратится в медицинское учреждение для прохождения необходимых осмотров, а также они должны быть уведомлены о периодичности их прохождения.

В данном случае список является основой для выдачи направления работнику для того чтобы он проходил медицинский осмотр.

Еще почитать:  Акт на выполненные работы с физическим лицом

Сотрудники тех предприятий и специальностей, для которых процесс прохождения медосмотра является обязательным, должны непременно следовать в соответственные учреждения на предварительные или первичные медицинские осмотры, а также проходить периодические осмотры в соответствии с очередностью их прохождения. При этом данная процедура проходит за счет работодателя на основании оформленного им направления на медосмотр из приказа Министерства здравоохранения 302н от 12.04.2011.

Предварительные медосмотры (обследования)

По общему правилу при приеме на работу проходить медосмотр и представлять справку о состоянии здоровья не требуется (ст. 65 ТК РФ).

Однако следует помнить, что для отдельных категорий работников прохождение медосмотра при поступлении на работу является обязательным.

Например, с целью определения пригодности кандидата поручаемой работе, а также охраны здоровья и предупреждения возникновения и распространения заболеваний среди населения обязаны до заключения трудового договора проходить медицинский осмотр:

По результатам медосмотра (обследования) медицинская организация выдает заключение о возможности (невозможности) работы в конкретных условиях труда. В случае отрицательного медицинского заключения кандидату на ту или иную должность отказывается в приеме на работу.

Медицинские осмотры работников – порядок проведения обязательных, периодических и внеочередных медосмотров

Пренебрегающие этим правилом руководители, рискуют получить для своей компании административное наказание и штраф. Кроме того, существуют направления деятельности, для работников которых также необходим первичный медосмотр. В эту категорию входят служащие МЧС, таможни, судьи, сотрудники железной дороги.

Прежде всего, сотрудника должен осмотреть терапевт, затем сдаются привычные анализы: общий анализ крови и общий анализ мочи. Очень важно включать в медицинское освидетельствование флюорографию. Она позволит сделать заключение о стоянии легких и бронхов и выявить туберкулез, который на ранних стадиях фактически бессимптомный.

Направление на медосмотр по форме 302н

В обязательном порядке работники сдают все базовые анализы: мочи, каловых масс, крови. Им придется сделать флюорографию, кардиограмму и возможно УЗИ внутренних органов. По результатам обследований специалисты дадут свое заключение, на основании которого будет выдан соответствующий сертификат.

  • ФИО работников (в алфавитном порядке);
  • даты их рождения;
  • половую принадлежность;
  • адрес регистрации;
  • профессии или должности;
  • стаж работы в организации;
  • название вредного вида работы либо производственного фактора;
  • наименование организации либо ее обособленного подразделения;
  • дату составления;
  • дату прохождения последнего медицинского осмотра;
  • подписи ответственных лиц.

27 Июн 2018      stopurist         135      

Источник: https://uristtop.ru/privatizatsiya/spravka-o-prohozhdenii-predvaritelnogo-meditsinskogo-osmotra-rabotnika

Как должна выглядеть правильная справка о медосмотре при приеме на работу – образец и правила заполнения

Справка о прохождении предварительного медицинского осмотра

> Охрана труда > Медосмотр > Как должна выглядеть правильная справка о медосмотре при приеме на работу – образец и правила заполнения

Важность документального подтверждения прохождения различных видов медосмотра утверждена федеральным законодательством.

Для некоторых категорий работников обязательным является первичный медицинский осмотр, называемый также предварительным.

Для его прохождения работодатель выдает направление.

По результатам пройденного обследование медучреждение выдает справку.

Итогом прохождения первичного медосмотра при приеме на работу является справка, как документ установленного образца. Предварительный осмотр отличается от иных видов характером правового статуса будущего работника.

Скачать образец направления на предварительный медицинский осмотр можно здесь.

При проверке соблюдения норм законодательства в части охраны труда и безопасности деятельности государственные органы в обязательном порядке проводят сверку и подлинность таких справок.

В случае выявления нарушений или полного отсутствия справки о результатах предварительного медосмотра в отношении работника, для которого это обязательно, будут применены санкции в виде штрафов.

При этом сам работник должен быть отстранен от работ до прохождения обязательного первичного осмотра.

Кроме того, работодатель имеет право не выплачивать компенсацию за простой и потерю рабочего времени такому сотруднику, так как на лицо совершение дисциплинарного проступка. В отношении таких должностных лиц применяются меры дисциплинарного взыскания.

Какой документ выдается после медкомиссии при приеме на работу?

При приеме на работу на определенную должность, в требованиях к которой указано осуществление мер по профилактике заболеваний, работодатель обязан:

  • издать приказ о направлении рабочего для прохождения предварительного медсмотра на базе лечебного учреждения;
  • заключить договор об оказании медицинских услуг;
  • направить работника для прохождения соответствующих процедур;
  • истребовать справку, в которой указано заключение о допуске к осуществлению трудовой деятельности;
  • издать приказ о приеме на работу рабочего в случае положительного решения медицинской комиссии.

Работник, в свою очередь, обязан явиться в место осуществления таких мероприятий в установленный срок и пройти весь цикл проверки здоровья. По итогам данной проверки ему выдается документ установленного образца – справка.

Ее вид и форма установлены приказом минздравсоцразвития № 302н. В справке о прохождении предварительного медицинского осмотра содержится информация о сотруднике, его состоянии здоровья, иные персональные данные.

Также в документе указывается итоговое заключение о пригодности к прохождению той или иной работы.

С полученной справкой работник обязан явиться к работодателю и представить его ответственному специалисту по охране труда или в кадровую службу.

В случае отрицательного решения трудовой договор с таким сотрудником может не заключаться, и представитель администрации имеет полное право не осуществлять трудовых правоотношений.

Однако руководство компании не вправе в случае отрицательного решения в справке истребовать денежные средства, потраченные на прохождение медосмотра.

Также работник может обжаловать решение лечебного учреждения и самостоятельно пройти соответствующие процедуры в иной медицинской организации.

Порядок заполнения формы

В соответствии с формой приказа минздравсоцразвития справка о состоянии здоровья после прохождения медосмотра работником должна содержать обязательные параметры:

  • Персональные данные служащего с указанием возраста, пола и иных характеризующих черт. Также указывается вид медицинского осмотра и характер осуществляемой деятельности.
  • Наименование организации, от которой получено направление и с которой заключен договор на оказание медицинских услуг.
  • Профессия и должность будущего специалиста, а также указание штатного подразделения/цеха или отдела, в котором в будущем будет осуществляться работа.
  • Результаты медосмотра и иных процедур, при наличии указываются диагнозы и иные формы заболеваний, которые могут препятствовать прохождению работы, а также данные анализов.
  • Указание названия медицинского учреждения, которым данный документ выдается, и подпись лица с расшифровкой выдавшего справку.
  • Заключение о допуске к прохождению трудовой деятельности и дата выдачи справки. Данное заключение подводит итог всем мероприятиям в отношении сотрудника и по совокупности диагнозов выносит решение о продолжении трудовой деятельности либо направлении на дополнительное обследование.

Выводы

Перед началом работы сотрудники, чья деятельность предполагает воздействие вредных и опасных факторов, обязаны пройти предварительное обследование у медицинских специалистов.

По факту его прохождения работнику выдается справка типовой формы. Данный документ важен, так как служит подтверждением удовлетворительного состояния здоровья человека, пригодного к выполнению трудовых задач в соответствии с должностью.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/medosmotr/spravka-o-medosmotre.html

Предварительный медосмотр и периодический медицинский осмотр работников

Справка о прохождении предварительного медицинского осмотра

Вы также можете связаться с нами при помощи электронной почты:

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Ильдар (менеджер по работе с корпоративными клиентами)

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Антон (менеджер по работе с корпоративными клиентами)

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Тимур (менеджер по работе с корпоративными клиентами)

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Владимир (руководитель отдела)

Номер для частных лиц: +7 (495) 374 5624

Сначала официальная информация: медицинский центр «Медикафарм»™ ® имеет государственную лицензию на осуществление деятельности по оформлению медкнижек и медсправок, а также официальных медицинских заключений. Все выдаваемые нами документы имеют законную юридическую силу на всей территории РФ.

При поступлении на работу работодатель часто (и обычно справедливо, по закону) требует от будущего сотрудника документ о прохождении медицинского осмотра.

Существует два основных вида профессионального медосмотра — предварительный медицинский осмотр и периодический медицинский осмотр.

Предварительный медицинский осмотр проводится непосредственно перед поступлением на работу, а периодический — нужно проходить регулярно в период трудовой деятельности. Предварительный осмотр определяет медицинскую «пригодность» соискателя работы к данной работе (вакансии) т.е.

проводится некий отбор по медицинским показаниям (противопоказаниям). Периодический осмотр подразумевает выявление профессиональных заболеваний, в том числе, на ранней стадии (профилактика).

Предварительный медицинский осмотр

Приказ Минздравсоцразвития 302н обязывает проходить предварительный и периодический осмотр каждого работника.

Предварительный медосмотр позволяет обеспечить грамотную охрану труда для безопасной трудовой деятельности всего коллектива и определить уровень пригодности будущего трудящегося.

Сотрудник, не могущий выполнять ту или иную работу по медицинским противопоказаниям (которые обычно и выявляет предварительный медицинский осмотр), будучи, несмотря на это, всё же принят в штат, нередко способен создать серьёзную угрозу безопасности людей даже если категорически этого не желает.

При поступлении на работу необходимо собрать документы, необходимые для получения заключения о прохождении предварительного медосмотра, в течении 10 рабочих дней.

Фактическое время прохождения мед осмотра определяется объемом обследований, (на что указывает Приказ №302) и техническим сроком получения результатов анализов.

Как только человек пройдет медицинский осмотр, ему выдадут справку установленного образца, с подписью медицинской комиссии.

Как проводится медицинский осмотр водителей, учителей, шахтеров, вахтовиков и других специальностей?

Предварительный осмотр работников имеют право проводить только те медицинские учреждения, у которых есть разрешение на обследования и экспертизу профессиональной пригодности сотрудников. Для этого формируется врачебная комиссия, в которую входят специалисты высшей категории по профпатологии и глава комиссии, авторитетный врач профпатолог.

Для прохождения предварительного медосмотра нужно при себе иметь:

  • Направление от предприятия с подписью и печатью
  • Паспорт (общегражданский; в некоторых случаях это может быть другой документ равной юридической силы)
  • Паспорт здоровья сотрудника

Что оформляет медучреждение, какие документы?

  1. Амбулаторную медицинскую карту, где указываются заключения специалистов, результаты анализов и итоговое заключение по результатам медосмотра
  2. Паспорт здоровья с номером и датой заполнения
  3. Собственно, само медицинское заключение

Следует отметить, что при прохождении осмотра паспорт здоровья находится в клинике и выдается вместе с медицинским заключением.

Периодический медицинский осмотр (порядок прохождения периодического медосмотра)

Периодические медицинские осмотры направлены на выявления заболеваний, а также на их своевременное лечение. Ну и, конечно, на предупреждение несчастных случаев.

Проведение периодических медосмотров определяется наличием вредных факторов производства, влияющих на работника, а так же видом выполняемых работ. Бояться пропусков работы и соответствующего снижения заработка оснований нет — Статья 185 ТК РФ обязывает сохранить средний заработок работника на время прохождения обследования.

Периодический медицинский осмотр работников проводится на основе поименного списка, предоставленного в 10 дневный срок территориальному органу Роспотребнадзора по месту расположения учреждения (компании, предприятия, учебного заведения и т.д.).

Организация медицинского осмотра руководителем предприятия включает утверждение списка не позднее чем за два месяца до установленной даты проведения осмотра. Исходя из этого списка, медицинская комиссия составляет календарный план периодического осмотра.

После чего управляющий должен ознакомить сотрудников с планом медосмотра; это необходимо сделать за 10 дней до установленной даты и выдать им соответствующие направления.

Наша клиника проводит и предрейсовый медосмотр водителей. Таковой осмотр заключается в выявлении употребления работниками предприятия наркотических веществ, алкоголя, запрещенных лекарств (препаратов, противопоказанных при выполнении соответствующих работ, т.е.

, в данном случае, при управлении средствами транспорта), в обнаружении наличия у водителей алкогольной интоксикации, переутомления или изменённых состояний сознания (депрессии, неврозов и т.д.).

При выявлении хотя бы одного такого фактора водитель не допускается к управлению транспортом, поскольку это может быть очень опасно для него и окружающих, может повлечь человеческие или экономические потери.

Наша команда опытных специалистов предлагает услуги проведения медицинских осмотров быстро, качественно и по доступной цене.

При заключении договора с организациями, действует гибкая система скидок! Звоните по телефону, указанному ниже:

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Ильдар (менеджер по работе с корпоративными клиентами)

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Тимур (менеджер по работе с корпоративными клиентами)

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Антон (менеджер по работе с корпоративными клиентами)

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Владимир (руководитель отдела)

Периодические профосмотры, равно как предварительные медицинские осмотры — одна из наших важнейших специализаций. К 2019 году мы нарастили мощности и квалификацию персонала, что позволяет проводить подобные медицинские осмотры быстрее, но без снижения их качества.

Вы можете быть спокойны — обследования, проводимые нашими врачами-специалистами, выполняются внимательно и тщательно, с соблюдением всех необходимых формальностей.

Все результаты проводимых нами предварительных профосмотров, равно как и периодических медосмотров, имеют юридическую силу и оформляются в виде официциальных медицинских документовПарк КультурыБелорусскаяТаганскаяЧкаловскаяБульвар РокоссовскогоЧеркизовскаяПреображенская площадьСокольникиКрасносельскаяКомсомольскаяКрасные воротаЛубянкаОхотный рядБиблиотека имени ЛенинаКропоткинскаяФрунзенскаяСпортивнаяВоробьёвы горыУниверситетПроспект ВернадскогоЮго-ЗападнаяТропарёвоРумянцевоСаларьевоХовриноБеломорскаяРечной вокзалВодный стадионВойковскаяСоколАэропортДинамоМаяковскаяТверскаяТеатральнаяНовокузнецкаяПавелецкаяАвтозаводскаяТехнопаркЧистые прудыКоломенскаяКаширскаяКантемировскаяЦарицыноОреховоДомодедовскаяКрасногвардейскаяАлма-АтинскаяПятницкое шоссеМитиноВолоколамскаяМякининоСтрогиноКрылатскоеМолодёжнаяКунцевскаяСлавянский бульварПарк ПобедыКиевскаяСмоленскаяАрбатскаяПлощадь РеволюцииКурскаяБауманскаяЭлектрозаводскаяСемёновскаяПартизанскаяИзмайловскаяПервомайскаяЩёлковскаяМеждународнаяВыставочнаяПионерскаяФилёвский паркБагратионовскаяФилиКутузовскаяСтуденческаяСмоленская-2Арбатская-2Александровский садКурскаяДобрынинскаяРоссийскаяКраснопресненскаяБелорусскаяНовослободскаяСуворовскаяМытищиЧелобитьевоМедведковоБабушкинскаяСвибловоБотанический садВДНХАлексеевскаяРижскаяПроспект МираСухаревскаяТургеневскаяКитай-городТретьяковскаяОктябрьскаяШаболовскаяЛенинский проспектАкадемическаяПрофсоюзнаяНовые ЧерёмушкиКалужскаяБеляевоКоньковоТёплый СтанЯсеневоНовоясеневскаяПланернаяСходненскаяТушинскаяСпартакЩукинскаяОктябрьское полеПолежаевскаяБеговаяУлица 1905 годаБаррикаднаяПушкинскаяКузнецкий мостПролетарскаяВолгоградский проспектТекстильщикиКузьминкиРязанский проспектВыхиноЛермонтовский проспектЖулебиноКотельникиРассказовкаНовопеределкиноБоровское шоссеСолнцевоГоворовоОчаковоРаменкиЛомоносовский проспектМинскаяДеловой центрДорогомиловскаяПлющихаВолхонкаМарксистскаяПлощадь ИльичаШоссе ЭнтузиастовПеровоНовогиреевоНовокосиноАлтуфьевоБибиревоОтрадноеВладыкиноПетровско-РазумовскаяТимирязевскаяДмитровскаяСавёловскаяМенделеевскаяЦветной бульварЧеховскаяБоровицкаяПолянкаСерпуховскаяТульскаяНагатинскаяНагорнаяНахимовский проспектСевастопольскаяЧертановскаяЮжнаяПражскаяУлица Академика ЯнгеляАнниноБульвар Дмитрия ДонскогоДмитровское шоссеУлица 800-летия МосквыСелигерскаяВерхние ЛихоборыОкружнаяФонвизинскаяБутырскаяМарьина РощаДостоевскаяТрубнаяСретенский бульварРимскаяКрестьянская заставаДубровкаКожуховскаяПечатникиВолжскаяЛюблиноБратиславскаяМарьиноБорисовоШипиловскаяЗябликовоКаховскаяВаршавскаяБитцевский паркЛесопарковаяУлица СтарокачаловскаяУлица СкобелевскаяБ-р Адм УшаковаУлица ГорчаковаБунинская аллеяПотаповоЧечёрский проездНовокурьяновоМожайскаяТереховоН.МнёвникиУлица Н.ОполченияШелепихаХорошёвскаяЦСКАПетровский ПаркН.МасловкаШереметьевскаяРжевскаяСтромынкаРубцовскаяЛефортовоАвиамоторнаяНижегородская улицаЮжнопортоваяКленовый бульварЗюзиноВоронцовскаяУлица НоваторовМичуринский проспектАминьевское шоссеДавыдковоУлица Академика ОпаринаУлица Генерала ТюленеваСлавянский мирМамыриКоммунаркаСтолбовоСосенкиДеснаОкская улицаСтахановская улицаФерганская улицаКосиноСалтыковская улицаКосино-УхтомскаяНекрасовкаЛихоборыКоптевоБалтийскаяСтрешневоПанфиловскаяЗоргеХорошёвоШелепихаДеловой центрКутузовскаяЛужникиПлощадь ГагаринаКрымскаяВерхние КотлыЗИЛУгрешскаяНовохохловскаяНижегородскаяАндроновкаШоссе ЭнтузиастовСоколиная гораИзмайловоЛокомотивБелокаменнаяРостокиноБотанический садКанал имени МосквыМосква-рекаЯузаШереметьевоБелорусскийВнуковоКиевскийПавелецкийДомодедовоM1

Для частных лиц:+7 (499) 288 04 80 Для организаций:+7 (499) 638 21 95 для частных лиц:   Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. для организаций:   Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. для запросов о справках:   Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Мы НЕ предлагаем Вам купить медкнижку (готовую, без сдачи анализов), медицинскую справку (с доставкой, без обследования) — это запрещено Законодательством РФ. Мы продаём ТОЛЬКО медицинские услуги и можем платно оформить Вам медицинские документы, имеющие законную силу. .ya-page_js_yes .ya-site-form_inited_no { display: none; } Все права защищены © 2006 – 2019 Медицинский центр «Медикафарм»™ ®. Никакая информация на сайте не является публичной офертой, если специально не оговорено обратное. Мы постоянно проверяем и обновляем сайт, но, всё-таки, просим проверять важные для Вас сведения по контактным телефонам. При этом, любая отправка любой информации нам через наш сайт означает Ваше согласие на обработку нами Ваших персональных данных, присутствующих в ней.
См. также Закон о защите прав потребителей и Закон о об основах охраны здоровья граждан.

Источник: https://medikafarm.ru/uslugi/predvaritelnyj-i-periodicheskij-meditsinskie-osmotry.html

Предварительные медицинские осмотры

Справка о прохождении предварительного медицинского осмотра

Одним из важнейших направлений регулирования современных профессиональных отношений, безусловно, являются вопросы обеспечения безопасности труда. Для этого действующими законодательными нормами были разработаны целые комплексы различных мероприятий. В этот комплекс входит и такое весьма распространенное явление, как прохождение медицинских осмотров сотрудниками.

Одной из разновидностей медицинских осмотров являются предварительные осмотры. С юридической точки зрения, данное понятие означает фактическую проверку текущего состояния здоровья работника, который только устраивается на ту или иную должность.

Следует отметить, что инициатива по прохождению медицинского осмотра определенным сотрудником, всегда должна исходить от его работодателя. Именно он несет ответственность в том случае, если к исполнению профессиональных обязанностей будет допущен сотрудник, имеющий определенные проблемы со здоровьем, которые являются явным препятствием для его работы в конкретной должности.

О необходимости прохождения предварительного осмотра сотрудник, в обязательном порядке, должен быть предупрежден заранее. Всю эту информацию, работодатель, как правило, сообщает соискателю во время собеседования.

В том случае, если потенциальный кандидат на ту или иную должность, откажется проходить обследование по каким-либо причинам, у работодателя не будет иметься законного права на трудоустройство такого гражданина.

Список категорий сотрудников, для которых прохождение предварительного осмотра является обязательным требованием

Сразу следует отметить, что правило о прохождении медицинского осмотра во время трудоустройства, будет действовать далеко в отношении не всех категорий сотрудников. Оно распространяется лишь на отдельные виды кандидатов, а именно:

  • лица, которые, во время своего трудоустройства в организацию, еще не достигли совершеннолетнего возраста;
  • граждане, которые устраиваются на определенные должности, с присутствующими там опасными, либо вредными условиями труда;
  • будущие сотрудники, профессиональная деятельность которых будет связана с управлением автотранспортным средством, являющимся, как известно, источником повышенной опасности;
  • работники, которые будут исполнять возложенные на них профессиональные обязанности на территориях Крайнего Севера, либо в приравненных к нему районах;
  • сотрудники, чья профессиональная деятельность будет осуществляться с помощью вахтового метода.

Отдельно следует упомянуть и об основных целях, которые преследуются во время установления обязательств по прохождения медицинских осмотров. В главных из них можно отнести следующие:

Перечень основных специалистов, которых нужно проходить во время медицинского осмотра, устанавливается таким нормативно-правовым актом, как Приказ № 302Н от 12.04.11г. МЗ СР РФ. Однако следует помнить, что список врачей всегда может несколько меняться, в зависимости от конкретной должности, на которую принимаются человек, а также от иных дополнительных нюансов.

В стандартный список входят следующие специалисты: клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография; цифровая флюорография или рентгенография в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) легких; биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина, осмотр врачом терапевтом, психиатром и наркологом. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.

.

В каких случаях возникает необходимость прохождения предварительного осмотра?

Сразу следует отметить, что обязательства по организации такой процедуры, как медицинские осмотры для трудоустраивающихся сотрудников, распространяются далеко не на каждого работодателя. Существует огромное количество категорий профессий, во время трудоустройства на которые претенденту необходимо лишь представить определенные документы и подписать трудовой договор.

Необходимость же проведения предварительного осмотра возникает только в тех случаях, если сотрудник устраивается на особую должность, либо при определенных обстоятельствах. Полный перечень особых должностей всегда указывается в действующих законодательных нормах. В таких ситуациях, на работодателя возлагается достаточно серьезная ответственность.

Дело в том, что принятие на одну из вышеуказанных должностей сотрудника, не прошедшего предварительный осмотр, является не только серьезным нарушением установленных правил, но и вообще может быть расценено как преступление. Это, в свою очередь, станет главным основанием для последующего применения к работодателю предусмотренных мер ответственности.

Точка зрения современного законодательства

Обязанность по инициированию предварительного медицинского осмотра закреплена в отношении современных работодателей положениями Трудового Кодекса РФ, а именно – статьей 212. Там отмечены следующие важные нюансы, о которых должен знать руководитель:

  1. Обязательства по направлению сотрудников на предварительные медицинские осмотры будут иметься у работодателя только в особых случаях и ситуациях, полный перечень которых устанавливается действующими нормами закона.
  2. Во время прохождения сотрудниками медицинских осмотров, в обязанности работодателя будет входить сохранение рабочего места за данными сотрудниками, а также их среднего размера заработка. В случае нарушения этого правила, у сотрудников будут иметься законные основания для предъявления официальных претензий в адрес своего начальства.
  3. Все финансовые расходы, непосредственно связанные с процедурой прохождения медицинских осмотров сотрудниками, ложатся именно на работодателя. Это означает, что у него в организации всегда должны иметься дополнительные денежные средства на данные мероприятия.
  4. В большинстве случаев, проведение предварительного медицинского осмотра осуществляется с начальным заключением официального договора с соответствующей организацией. Однако если такой договор отсутствует, сотрудники могут потратить свои личные денежные средства на получение медицинских услуг, а потом оформить положенную им компенсацию. Следует отметить, что обязанности по предоставлению данной компенсации также будут возложены на работодателя. Выдача денежных средств при этом должна быть осуществлена на основании личного заявления от сотрудника, а также дополнительных документов, которые смогут подтвердить понесенные им расходы.

Медицинский осмотр и процедура его проведения

Сама процедура прохождения сотрудниками медицинского осмотра будет включать в себя следующие обязательные этапы:

  1. Сначала руководителю необходимо будет заключить официальный договор с медицинским учреждением. Следует отметить, что указание данных услуг может быть осуществлено как государственной, так и частной клиникой. Главное, чтобы данная организация обладала действующей лицензией для осуществления данного вида деятельности.
  2. Далее руководителю нужно составить и оформить специальное направление. В нем, в соответствии с установленными требованиями, должны быть указаны следующие сведения:
    • ФИО сотрудника, в отношении которого необходимо провести осмотр;
    • наименование его будущей должности, а также полное название и адрес расположения организации, в которой он будет работать;
    • ссылки на соответствующие нормативно-правовые акты, которыми регулируется современная процедура прохождения медицинского осмотра;
    • информация об учреждении, в котором физическому лицу будут оказаны все необходимые медицинские услуги;
    • точный перечень вредностей.
  3. После составления направления, с содержанием данного документа обязательно нужно будет ознакомить и самого сотрудника. Для этого бумага предъявляется ему лично. В случае отсутствия каких-либо возражений, физическому лицу необходимо будет поставить свою личную подпись в положенном месте.

Итого

Таким образом, в некоторых случаях, прохождение предварительного медицинского осмотра действительно может являться обязательным требованием работодателя. В ситуации, когда сотрудник, по каким-либо причинам, отказался посещать медицинское учреждение, руководителю необходимо будет составить приказ об отказе в трудоустройстве данного лица, по соответствующему основанию.

Сама процедура прохождения предварительного осмотра будет включать в себя следующие основные этапы:

  1. Для начала сотрудник должен получить официальное направление.
  2. После получения направления, работодатель должен рассказать сотруднику об особенностях прохождения медицинского осмотра, а также о действующих правилах по поводу последующего получения компенсации. В том случае, если сотрудник сначала должен оплатить услуги за свой собственный счет – о данном факте работника обязательно нужно предупредить.
  3. И, наконец, в назначенную дату и время одному, либо сразу нескольким новым работникам, необходимо будет посетить соответствующее медицинское учреждение и пройти обследование у указанных в направлении специалистов.

Источник: https://medosmotri.ru/profosmotri-302/predvaritelnye-medicinskie-osmotry/

Справка о прохождении предварительного медицинского осмотра

Справка о прохождении предварительного медицинского осмотра

  • несовершеннолетние;
  • будущая должность связана с условиями повышенной опасности (химическое производство, деятельность, связанная с оружием, высотные или подземные работы, сотрудники транспортной промышленности);
  • преподаватели;
  • работники общественного питания;
  • медицинские работники.

В целях освидетельствования специалисты, входящие в состав комиссии, могут запрашивать у администрации предприятия дополнительные данные, о чем работник ставится в известность. Решение выносится посредством ания и выдается в письменном виде в течение трех дней.

Медицинское заключение по результатам предварительного медицинского осмотра (приказ 302-Н)

В обязательном порядке проходят профессиональный осмотр те, кто устраивается на работу. Также нужно регулярно проходить обследование людям, уже пребывающим на посту.

Оформление справки по форме 302н необходимо раз или два в год, в зависимости от профессии и должности работника. Тяжёлые и вредные условия могут давать хронические заболевания и различные патологии.

Именно поэтому медосмотр должен быть регулярным.

Медицинская справка формы 302н выдаётся только учреждениями, у которых есть соответствующая аккредитация. Человек сам выбирает место, где можно пройти специалистов и получить документ.

Однако проще купить бланк с заключениями, чем проходить все обследования.

Человек, который только будет устраиваться на работу, сталкивается и с финансовыми трудностями прохождения медосмотра, делая все исследования за свой счёт.

Как пройти медосмотр при приеме на работу и где получить направление

  • должностная инструкция будет выполняться в полном объеме;
  • здоровые кадры – это возможности профессионального роста, овладение смежными специальностями и стабильная реализация концепции компании;
  • хорошее самочувствие обеспечит работу предприятия без срывов и авралов.
  • сведения о том учреждении, которое проводило осмотр;
  • информация личного характера;
  • данные о профессии и должности соискателя, а также сведения о его трудовом стаже;
  • обязательная отметка о том, был ли осмотр плановым или предварительным;
  • реквизиты предприятия, на которое направляется данный документ;
  • стандартное черно-белое фото ¾, это – расходы соискателя;
  • документ должен быть скреплен печатью медучреждения, проводившего осмотр, а также подписью его главного врача.

Приказ о прохождении периодического медицинского осмотра

Для проведения врачебного осмотра работодатель подписывает договор с руководителем медцентра и передает ему список лиц, направляемых на проверку. После этого он издает приказ о прохождении медосмотра, который информирует сотрудников о порядке прохождения данной процедуры, а также регламентирует сроки и условия ее проведения.

Законодательством РФ могут определяться и иные категории работников, для которых прохождение диспансеризации обязательно.

Согласно вышеназванным законодательным актам, граждане в возрасте до 21 года должны проходить врачебный осмотр ежегодно.

Остальные сотрудники проходят проверку согласно календарному плану проведения периодического медицинского осмотра, согласованному работодателем и медучреждением.

Сколько действуют результаты медосмотра на работу

Получить справку, составленную по одной из указанных форм, можно как в государственном учреждении здравоохранения, так и в частной клинике, имеющей лицензию на оказание медицинских услуг.

За прохождение медкомиссии придется заплатить, ее стоимость при этом варьируется в зависимости от региона, в котором находится поликлиника, а также ряда других факторов, которые могут быть приняты во внимание главврачом при установлении расценок на услуги специалистов, проводящих осмотр.

Форма документа, подтверждающего факт прохождения будущим работником организации или предприятия медицинского осмотра, установлена положениями приказа Минздрава РФ «Об утверждении…» от 15.12.2014 № 834н.

Согласно положениям данного приказа, заключение представляет собой бланк строгой отчетности по форме № 086/у, которая носит название «Медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение)».

Топ Юрист
Добавить комментарий